培養計劃

   一、培養目标

   本專業以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，立足湖南，面向沿海地區，響應湖南“三高四新”戰略号召與适應區域經濟發展需求，培養具備現代人力資源管理、勞動保障等方面的專業知識和實踐能力，熟悉勞動市場與用工環境要求，具有人文精神、科學素養與創新意識，融知識、能力、素質于一體，能在各類企事業單位、政府人力資源職能管理部門、人力資源服務機構從事實務工作的應用型、複合型高級專門人才。

   本專業培養的學生經過自身學習和實踐鍛煉，能達到如下目标：

   培養目标1.思想政治。擁護黨的領導，具有愛國主義精神，具有中國特色社會主義共同理想，對其具有道路自信、理論自信、制度自信及文化自信；立德樹人，秉承和踐行社會主義核心價值觀，德智體美勞全面發展；具有良好的職業擔當和社會責任感。

   培養目标2.專業知識。掌握管理學、經濟學、法學的基本理論和基本知識，掌握現代人力資源管理的基本理論、基本方法、基本技能；具有一定的計算機科學與技術、統計學、語言等相關學科的基本知識，理解和掌握寫作專業文獻、科學研究的基本知識與方法；熟練掌握一門外語，具備從事人力資源管理的相關理論和實務研究的基本素質。

   培養目标3.專業能力。秉承“新工科+新商科+新文科”融合發展的培養理念，具備從事現代人力資源管理的基本能力與基本技能，能進行人力資源規劃、招聘、培訓、績效、薪酬、勞動關系管理與勞動社會保障等實務工作；具有利用本專業基本理論、基本知識和基本方法分析解決人力資源管理主要實際問題、支持服務企業經營發展的基本能力；具有人力資源管理專業社會實踐能力和一定的創業能力；掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定的科學研究和數字化應用能力；具有一定的創新意識、創新精神和創新能力；具有良好的管理溝通與團隊協作能力。

   培養目标4.職業素質。具有遵紀守法、誠實守信、廉潔從業、愛崗敬業、吃苦耐勞的良好的職業道德與職業操守；熱愛人力資源管理工作，具有良好穩定的職業興趣與職業情感，态度端正，具有良好的思想品德和職業行為規範；具有較強的組織觀念和集體意識；具有現代人文素養和科學素養，具有健康的體魄、健全的人格和良好的心理素質與社會适應能力。

   二、畢業要求

   畢業生應獲得以下幾個方面的知識、能力和素質：

   1.掌握馬克思主義立場、觀點和方法，了解中國特色社會主義理論體系的内容；具有良好的思想品德、社會公德和職業道德；具有敬業愛崗、銳意進取、合作創新、遵紀守法的優秀品質。

   2.熱愛人力資源管理事業，對從事人力資源管理實際工作和研究工作有強烈的事業心和責任感。

   3.掌握管理學、經濟學、法學、數學基本原理以及人力資源管理的基本理論、基本知識和基本方法。

   4.掌握文獻檢索、查詢的基本方法，掌握人力資源管理定性、定量研究的基本方法，具備人力資源管理所要求的調查研究、分析及解決問題的能力。

   5.具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協調及領導的基本能力。

   6.掌握并熟悉運用人力資源管理的各項政策及法規，了解人力資源管理學科前沿動态及理論發展趨勢。

   7.具有獨立思考能力和創新思維能力，具有綜合不同學科知識技能解決企業人力資源管理及相關實際問題的能力。

   8.掌握一門外語，具備良好的聽、說、讀、寫能力；具有計算機基本應用能力，熟練運用與操作現代辦公應用軟件，具備一定的數字化意識與思維，具有較強的人力資源大數據分析能力。

   9.掌握科學鍛煉身體的基本技能，養成良好的體育鍛煉和衛生習慣，達到國家規定的大學生體育健康标準，具有健康的體魄、健全的人格和良好的心理素質。

   三、畢業要求對培養目标的支撐矩陣

畢業要求對培養目标支撐矩陣表

   四、學制與學位

   本專業基本學制為4年。可實行彈性學制，但修業年限最短不得少于3年，最長不超過6年，允許保留學籍休學創新創業。按人才培養方案要求修完所有課程并獲得規定學分，考核合格，準予畢業；符合《太阳集团app首页學士學位授予工作細則》要求的，授予管理學學士學位。

   五、主幹學科與核心課程

   主幹學科：管理學、經濟學、法學。

   核心課程：管理學原理、人力資源管理、組織行為學、會計學、統計學、勞動經濟學、組織理論與設計、工作分析與崗位設計、生産運營管理、人力資源戰略規劃、人員素質測評、員工招聘管理、員工培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理理論與實務、社會保障學、人力資源大數據分析等。

   六、主要實踐教學環節

   1.實驗類課程：人員素質測評實訓、ERP沙盤模拟經營、人力資源智能仿真綜合實訓、公文流轉及寫作智能實訓、EXCEL在人力資源管理中的運用、人力資源大數據分析。

   2.實習類課程：人力資源環境認知實習、專業實習。

   3.實訓類課程：軍事訓練、員工招聘管理實訓、績效管理實訓、薪酬管理實訓、社會保障實訓、社會調查研究方法實訓、VBSE跨專業綜合實訓、學年論文（人資）、畢業綜合訓練（人資）。

   4、其他實踐類：新時代大學生勞動教育。

   七、課程與畢業要求的關系矩陣（詳見附件）

   八、課程設置（詳見附件）

執筆人：吳士文          審核人：王濤生、周奕