為了做好會計學專業2025版人才培養方案修訂工作，提高會計學專業人才培養質量，了解企業對會計學專業人才的需求，根據《關于開展2025版本科人才培養方案修訂調研工作的通知》（湘外經院教字〔2024〕45号）要求，暑假期間會計系通過線上問卷、企業走訪形式向用人單位開展調研工作。
8月23日上午，會計系主任鄭安平教授帶領教師團隊調研組前往湖南省糖酒副食品有限公司，開展人才培養方案調研工作。煙酒公司分管财務相關領導及财務部成員在二樓會議室熱情接待，并參加調研座談交流會。座談交流會上，鄭主任表達了此行目的，并簡要介紹現有會計專業人才培養方案目标及開設課程體系。雙方就會計專業發展所需的知識與能力暢談交流。煙酒公司首先肯定了專業理論課程設置的合理性，作為會計系校外實習基地，希望繼續深化校企融合，對後期如何從業務角度提高人才培養質量，增強人才綜合素質，提出了寶貴建議。座談會後，鄭主任表示了解企業行業變化趨勢及人才需求情況，對進一步修訂人才培養方案，培養更适合企業需求的人才，具有重要意義。
會計系調研組還通過線上向長沙岩芽網絡有限公司、湖南湘馨财稅咨詢有限公司發放人才培養方案質量滿意度調查表，收集企業從用人單位角度對人才培養方案修訂提出的建議。通過統計問卷反饋情況，大部分企業對會計畢業生的思想政治、職業素養、專業知識較為滿意，對畢業生的綜合實踐、創新能力打分較低。建議應在實踐教學、學生實習方面加大校企合作力度，豐富校企合作内容，将理論課堂開在業務一線，學生學以緻用。
人才培養方案是保證教學質量和人才培養質量的重要規定，是組織教學過程、安排教學任務、确定教學工作的基本依據。此次調研活動為會計系2025版人才培養方案的修訂，奠定了堅實的基礎。